Il progetto IN-KEY – Inclusive worK Experiences for Young Professionals, iniziativa europea coordinata da EuGen nell’ambito della rete EU4EU e cofinanziata dal programma Erasmus+, avvia una survey su larga scala per analizzare le buone pratiche e le barriere che limitano l’accesso ai tirocini internazionali per gli studenti con minori opportunità, in particolare giovani che affrontano ostacoli economici, sociali o legati a disabilità e condizioni di vulnerabilità.

I tirocini all’estero rappresentano uno strumento fondamentale per lo sviluppo delle competenze e l’accesso al mercato del lavoro europeo. Tuttavia, persistono ostacoli strutturali che impediscono a molti giovani di beneficiare pienamente di queste opportunità. Il progetto IN-KEY nasce proprio con l’obiettivo di contribuire a superare tali disuguaglianze, promuovendo modelli più equi e inclusivi di mobilità internazionale.

Una survey per costruire soluzioni concrete

La survey è rivolta alle organizzazioni ospitanti della rete EU4EU e ha l’obiettivo di raccogliere dati sulle pratiche di Diversity & Inclusion (D&I) attualmente adottate.
Le informazioni raccolte consentiranno di:

• mappare le pratiche inclusive all’interno del network;
• individuare criticità e ostacoli strutturali;
• sviluppare strumenti e linee guida mirate per le organizzazioni ospitanti;
• definire un modello europeo condiviso per tirocini inclusivi.

Il contributo delle organizzazioni è quindi centrale per costruire soluzioni operative e sostenibili a livello europeo.

Opportunità per le organizzazioni partecipanti

Le organizzazioni che parteciperanno alla survey potranno accedere a un insieme di opportunità concrete:

• un percorso verso una certificazione internazionale in Diversity & Inclusion, riconosciuta dall’Università di Lille e basata su un Quality Label europeo condiviso;
• coinvolgimento prioritario nella sperimentazione del modello inclusivo sviluppato dal progetto IN-KEY;
• maggiore visibilità a livello europeo, inclusa la possibilità di intervenire come relatori – in presenza o da remoto – all’evento finale del progetto a Bruxelles (novembre 2027), alla presenza di rappresentanti della Commissione europea e di stakeholder internazionali.

Indipendentemente dal livello di sviluppo delle proprie politiche di inclusione, la partecipazione consente inoltre di entrare in una rete europea di organizzazioni impegnate a promuovere pari opportunità nell’accesso alla mobilità internazionale.

Come partecipare

Il questionario richiede circa 10 minuti per la compilazione.

Scadenza: 8 giugno 2026

Per le organizzazioni della rete EU4EU, la compilazione del questionario rappresenta un requisito necessario per partecipare alla prossima fase di matching con i tirocinanti.

Attraverso questa iniziativa, IN-KEY intende contribuire alla costruzione di un ecosistema Erasmus+ più equo, accessibile e inclusivo, in linea con le priorità europee in materia di inclusione sociale e pari opportunità.